Perfect, işe alım süreçlerindeki eksiklikleri gidermek ve işe alım uzmanlarına daha verimli bir sistem sunmak için 23 milyon dolarlık tohum yatırımı aldı
İşe alım ekipleri, açık iş ilanlarını oluştururken, hangi platformlarda yayınlayacaklarına karar verirken ve başvuruları sınıflandırırken Perfect’i bir yardımcı pilot olarak kullanacak.
Perfect; Indeed, Recruiter ve LinkedIn gibi sektör lideri araçlarla uyum içinde çalışırken aynı zamanda onlara rakip olma potansiyeline de sahip olacak.
Yapay Zeka Destekli İşe Alım Dönemi Başlıyor: 23 Milyon Dolarlık Yatırım!
Perfect, tartışmalı yüz tanıma girişimi Anyvision’un kurucusu olarak bilinen Eylon Etshtein tarafından hayata geçirildi.
Anyvision’un markasını değiştirmesinin ve yakın zamanda satın alınmasının ardından, Etshtein yeni bir yola çıkarak Perfect’i kurdu.
Etshtein, Perfect fikrinin Anyvision’daki deneyimlerinden ortaya çıktığını belirtti. Orada işe alım sürecine son derece pratik bir yaklaşım sergileyen Etshtein, adayları bizzat kendisi değerlendirerek, bu sürecin asla ölçeklenebilir olmadığını hemen fark etti.
Piyasada birçok yapay zeka tabanlı İK girişimi bulunmasına rağmen, Etshtein ve yatırımcıları Perfect’in farklı olduğuna inanıyor.
En önemli farklardan biri, platformlarını sıfırdan inşa etmeleri. Hiçbir üçüncü taraf büyük dil modeli kullanılmadan, kendi vektör veri setlerini oluşturdular.
Verileri üçüncü taraf sağlayıcılardan alıp, kendi eğitim süreçlerinde kullandılar. Etshtein, diğer büyük işe alım firmalarının genellikle veri satın aldığını ve bu verileri yeniden kullanılabilir hale getirmek için “temizlediğini” belirtiyor.
“Perfect‘i kurduğumuzda, ChatGPT henüz piyasada yoktu,” diyen Etshtein, “Geçmişinizi ve bugününüzü anlayıp, geleceğinizi tahmin edebilen bir kariyer yörüngesi algoritması oluşturmak için uygun bir mimari bulunmuyordu,” şeklinde ekledi.
Geliştirdiği yapay zeka destekli platform, iş ilanı oluşturma, başvuru değerlendirme ve aday seçme süreçlerini optimize etmeye odaklanıyor.
Perfect’in kurucusu Eylon Etshtein, bu fikri Anyvision’daki işe alım deneyimlerinden ilham alarak geliştirdi. Şirket, tamamen kendi altyapısını kurarak, üçüncü taraf büyük dil modellerine bağımlı olmadan, kendi vektör veri setini oluşturup, dış sağlayıcılardan aldığı verilerle eğitiyor. Bu yaklaşım, platformun benzersiz ve ölçeklenebilir olmasını sağlıyor.
Kaynak: https://techcrunch.com/2025/02/25/perfect-taps-23m-to-fix-the-flaws-in-recruitment-with-ai/
En güncel teknoloji haberleri, rehberler ve özel içerikler e-posta kutuna gelsin! Topluluğumuza katılın ve en önemli haberlerin yer aldığı günlük bültenimize kaydolun!
