Yapay Zeka Destekli İşe Alım Dönemi Başladı: Hiroo Farkı ile Tanışın

İnsan kaynakları departmanlarının en büyük sorunlarından biri olan uzun ve verimsiz işe alım süreçleri, yerli girişim Hiroo ile tarihe karışıyor.

Geliştirdiği yapay zeka destekli platform ile İK profesyonellerine uçtan uca bir çözüm sunan Hiroo, iş dünyasında dijital dönüşümün önemli aktörlerinden biri haline geldi.

Hiroo, aday başvurularını tek bir panelde toplayarak hem filtreleme hem de değerlendirme sürecini otomatikleştiriyor.

Böylece işe alım ekipleri zaman kazanırken, adaylar da daha hızlı geri dönüşler alabiliyor. Platformun sunduğu analiz araçları sayesinde firmalar, işe alım performanslarını da ölçebiliyor.

“Süreçleri dijitalleştirdik, verimliliği artırdık”

Hiroo Kurucu Ortağı Ayşe Yıldız, platformun özellikle pandemi sonrası dönemde ortaya çıkan uzaktan işe alım ihtiyaçlarına cevap verdiğini belirterek şunları söyledi:

“İşe alımda doğru adayı bulmak sadece CV taramakla sınırlı değil. Bu süreçte hız, analiz ve doğru eşleşme çok kritik. Hiroo ile tüm bu ihtiyaçlara yanıt veren bir sistem kurduk. Hem aday memnuniyeti hem de İK verimliliği ciddi oranda arttı.”

Küçük işletmelerden büyük şirketlere kadar herkes için uygun Kullanıcı dostu arayüzü sayesinde teknik bilgi gerektirmeden kullanılabilen Hiroo, hem KOBİ’lerin hem de büyük ölçekli firmaların tercih ettiği bir platform haline geldi.

LinkedIn ve çeşitli kariyer portallarıyla entegre çalışan sistem, aynı zamanda video mülakat ve takvim entegrasyonuyla da dikkat çekiyor.

Yapay zeka desteği ile doğru eşleşme

Hiroo’nun yapay zeka algoritması, adayların geçmiş tecrübelerini ve becerilerini analiz ederek pozisyonlara en uygun kişileri öneriyor. Bu sayede İK ekipleri, çok daha isabetli işe alım kararları alabiliyor.

Gelecek planı:

Global pazara açılmak Şu ana kadar yüzlerce şirketin tercih ettiği Hiroo, 2025 yılı itibarıyla Avrupa ve Orta Doğu pazarına açılmayı hedefliyor. Platform, Türkiye’de edindiği tecrübeyi global kullanıcılarla paylaşmayı amaçlıyor.

Kaynak: